發(fā)布時間：2014-06-18 10:49:46
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看上去不俗的求職信與簡歷令你醒目
例證：劉悅對她的求職經(jīng)歷做了如下的總結(jié)：“既然我沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)，就想通過用淡紫色紙寫簡歷來吸引注意力，那紙厚得像彩色美術(shù)紙一樣。兩頁簡歷郵寄時居然花了兩張郵票！我著實(shí)為此而自豪了一陣，直到一個招聘代理人告訴我這正是我未獲得面試機(jī)會的原因?yàn)橹埂５艺J(rèn)為他在說瘋話，繼續(xù)往外寄出厚厚的淡紫色簡歷。最后我才意識到他說的是對的，不幸的是，我已經(jīng)被那些認(rèn)為我是一個激進(jìn)分子的公司所忽略了。”
劉悅最終還是得到了她想要的工作，十年后在一家大學(xué)職業(yè)服務(wù)部當(dāng)了一名職業(yè)顧問。她總是要把這一“淡紫色簡歷”的故事與她的學(xué)生分享。
討論：那些使用粉紅、藍(lán)或綠色紙張(或其他任何非中性色彩)來寫求職信和簡歷的人往往沒有得到面試機(jī)會。為什么？因?yàn)榕c其他使用保守一點(diǎn)的白色或黃白色紙的競爭者相比，他們看上去顯得很怪。通常較厚的紙張或過大的紙張也不太合適。
注意：只有在很少的情況下，一封看上去聰明不凡的求職信才會吸引招聘代理人的注意，然而，最好還是使用那種“已被嘗試過并證明為有效的”方式為好，否則你就是在冒極大的危險。除非他們特意想尋找一位“不守常規(guī)者”，否則招聘人和雇主是不會看重那些稀奇古怪或浮華不實(shí)的求職信和簡歷的。
真相：你想要他們記住你的是你的工作資格，而不是你那與眾不同的簡歷。堅持標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)風(fēng)貌吧。