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崗位晉升
招聘主管
0.9-1萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5年以上
  • 更新時間: 2022-08-24
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-廣州市-增城市
  • 專業要求: 人力資源管理;工商管理;管理學;
HR
人事,薪酬,績效 HRBP 招聘
崗位職責:
1、全面負責所管理業務部門的招聘工作,保證滿足用人部門的招聘需求。
2、根據目前團隊狀況及業務需要,幫助業務部門梳理招聘需求,修正需求偏差,高效的滿足招聘目標。
3、關注員工動態,有針對性的預防員工流失及核心人員挽留,骨干員工確保持續的溝通與反饋,保證業務模塊團隊人才梯隊建設。
4、根據業務發展目標,參與業務部門績效目標確立及績效結果評定,從整體把控績效考核標準,保證績效考核的合理性及公平性。
5、協助業務模塊管理者進行人力資源管理,提高業務部門的人力資源管理水平。
任職資格:
1、28-40歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業畢業;
2、有3年以上相關建筑行業工作經驗,熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、員工關系、績效管理模塊;
3、善于活躍工作氛圍,能與員工保持融洽的溝通和工作關系;抗壓能力好,有很強的服務意識;
4、工作責任心強,做事耐心細致,為人謙和,有良好的職業道德和敬業精神;
5、曾在建筑、房地產行業工作經驗的優先考慮。

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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  • 所屬行業:施工單位
  • 所在地區:廣東-廣州市-增城市
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