崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源規(guī)劃開展內(nèi)部各項(xiàng)人力資源管理工作；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行公司人力資源管理體系建設(shè)與日常事務(wù)管理；
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)行政工作的計(jì)劃、監(jiān)督和實(shí)施；開展行政管理體系的構(gòu)建工作；
4、主導(dǎo)提煉公司理念及企業(yè)文化，形成積極向上、創(chuàng)新求變的正能量；
5、部門管理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：
1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、商務(wù)文秘等相關(guān)專業(yè)；
2、兩年以上同崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資六大模塊工作的實(shí)操，熟悉國(guó)家、地方人事政策的法律法規(guī)；
3、 對(duì)人及組織變化敏感，具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、積極的工作態(tài)度；條理清晰，邏輯性強(qiáng)；