發(fā)布時間：2014-10-10 17:39:31
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公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置。
事業(yè)單位工資制度改革：將建立由四部分組成的崗位績效工資制。崗位績效工資包括崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分，其中崗位工資、薪級工資為基本工資，實行“一崗一薪、崗變薪變”，“一級一薪、定期升級”。僅供參考。
中國公務員職務工資標準表
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公務員職務工資對照表 單位：元 | |||
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職 務 |
職務類別 |
職務與級別對應關系 | |
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領導職務 |
非領導職務 | ||
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國家級正職 |
4000 |
一級 | |
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國家級副職 |
3200 |
二級 至 四級 | |
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省部級正職 |
2,510 |
四級 至 八級 | |
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省部級副職 |
1,900 |
六級 至 十級 | |
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廳局級正職 |
1,410 |
1,290 |
八級 至 十三級 |
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廳局級副職 |
1,080 |
990 |
十級 至 十五級 |
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縣處級正職 |
830 |
760 |
十二級 至 十八級 |
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縣處級副職 |
640 |
590 |
十四級 至 二十級 |
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鄉(xiāng)科級正職 |
510 |
480 |
十六級 至 二十二級 |
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鄉(xiāng)科級副職 |
430 |
410 |
十七級 至 二十四級 |
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科員 |
380 |
十八級 至 二十六級 | |
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辦事員 |
340 |
十九級 至 二十七級 | |