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職業指導

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看《杜拉拉升職記》映射職場六大潛規則

發布時間:2014-05-06 14:25:13

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  昨天重溫了一下電視劇《杜拉拉升職記》,突然發現,這除了劇中以老徐為代表的多位知性美女傾情演出,更在于影片所揭示的諸多職場潛規則,如今時代,潛規則肆虐。無論什么行業,只要是無法光明正大擺到臺面上來硬性規定的,就統統劃到“潛規則”的行列中去了。職場生涯多風險,尤其對于辛苦工作的女性來說,“潛規則”更是不能不防。讓職場杜拉拉們感同身受,受益匪深。

  潛規則一:辦公室戀情要不要?

  杜拉拉一心想與前男友李鴻明在同一家公司工作,卻沒想過這種情況正是辦公室戀情。之后,杜拉拉與上司王偉產生感情,同樣也是辦公室戀情,此外還有海倫與男友,這些都屬于辦公室戀情。

  同事之間,朝夕相處,經常需要共同面對事業上的挑戰,難免日久生情。但是這種關系盡管在絕大多數單位并沒有明令禁止,確實弊端不少。最起碼一旦感情破裂,兩人又怎能維持一般同事關系相處下去呢?杜拉拉與王偉之間就是最好的例證。

  潛規則二:升職與生子,魚和熊掌如何兼得?

  杜拉拉初進DB時,她的頂頭上司玫瑰就懷孕生子,為了避免自己的位置、前程被后來者耽誤,她于是給杜拉拉布置了一項“不可能”的任務。對于職場女性來說,要孩子還是要職位,確實是一項兩難的抉擇。

  潛規則三:職場性騷擾,妥協還是拒絕?

  杜拉拉的第一份工作就遭遇了職場性騷擾。被粗俗、暴發戶的胡阿發老板赤裸裸的騷擾了一回,還仿佛是一種居高臨下的恩賜。面對騷擾,杜拉拉最終選擇了跳槽,也就是軟性的拒絕,這是最安全的做法。

  潛規則四:隱私拿來分享還是小心保護?

  杜拉拉初進國際大企業時,對于職場生活遠沒有清醒的認識,因此難免處處顯示出單純的一面來,不經意間就把自己的隱私和盤托出,講給了同事們聽,殊不知這些在她看來無關緊要的小事,卻很可能成為阻礙她在國際大企業繼續發展下去的致命傷害。俗話說的好,知人知面不知心。

  潛規則五:要不要做隱婚族?

  婚姻是人生大事,對于女人來說更是一輩子最重要的事情。但是對于工作而言,卻無疑是兇猛的攔路虎,堅硬的絆腳石。除了結婚之后,女人必須付出更多時間、精力給家庭,結婚之后要不要孩子更成為很可能耽誤工作發展最大的問題。

  為了事業,很多職場女性寧可做隱婚族,當然黛西與王偉之間顯然不屬于為了事業的隱婚族。

  潛規則六:如何避免成為“假想敵”

  杜拉拉完成了上司玫瑰所交付的任務,打贏了她進入DB公司漂亮的第一仗,卻沒想到因此而成為公司上下虎視眈眈的“假想敵”。在職場生涯中,不求任何表現不行,但是鋒芒太露,尤其是在還沒有站穩腳跟的時候就鋒芒太露,把自己放在與全公司上下為敵的處境,顯然不是一件聰明事。

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