我的獵頭感悟（三）
發(fā)布時間：2012-04-07 新聞來源：房地產(chǎn)英才網(wǎng)
“金三銀四”房地產(chǎn)英才網(wǎng)接到的單子很多，有會員，有獵頭，以至于好久都沒能好好的休息休息了。漸漸的似乎有些倦怠，也時常想這么辛苦干脆轉行算了。可每當接到客戶信任的電話，和對我們所做工作的肯定；還有那些經(jīng)我們介紹的千里馬們在企業(yè)內(nèi)如魚得水的發(fā)展時也就覺得再累在苦也是值得啊。工作不就是一種自我價值的體現(xiàn)嗎？
做獵頭其實壓力還是很大的，就像腳踩在云端里的感覺一樣。沒有單子著急，有了單子找不到人著急，找到了人企業(yè)沒看好著急，找到了人企業(yè)看好了人才又反悔了更著急，人員上崗了沒磨合過試用期簡直是急上加急，好不容易通過三個試用期了，人員正式錄用，不用著急了吧，可以休息休息了吧。呵呵，新單又來了，一個接一個，于是又進入下一個高壓循環(huán)......所以每年都有很多從業(yè)者轉行，因為這種壓力絕對是難以想象的。
再說說外圍環(huán)境，目前各大獵頭公司競爭也很激烈，很多北京上海的大牌公司都紛紛在二三線城市設立分公司。于是相對于各本地獵頭公司就形成了很大的威脅。不過有一點是肯定的，不管是大公司也好，小公司也好，客戶最看重的是服務質(zhì)量。做為獵頭公司只要把好質(zhì)量關，相信客戶是不會移情別戀的。相信房地產(chǎn)英才網(wǎng)也會越來越好。
做獵頭其實壓力還是很大的，就像腳踩在云端里的感覺一樣。沒有單子著急，有了單子找不到人著急，找到了人企業(yè)沒看好著急，找到了人企業(yè)看好了人才又反悔了更著急，人員上崗了沒磨合過試用期簡直是急上加急，好不容易通過三個試用期了，人員正式錄用，不用著急了吧，可以休息休息了吧。呵呵，新單又來了，一個接一個，于是又進入下一個高壓循環(huán)......所以每年都有很多從業(yè)者轉行，因為這種壓力絕對是難以想象的。
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房地產(chǎn)英才網(wǎng)殷桂珍
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